Webb och trender

Författare: webmaster

Interim hr – för olika områden och tillfällen

HR, eller human resources, har blivit både stort och vanligt dom senaste åren och så även begreppet interim. HR är ett relativt brett område där det finns många olika kompetenser och för det företag som har behov av tillfällig själv från en sådan kan det lösas genom interim HR och HR-konsulter. Läs mer om några av dom områden som finns, samt vid vilka tillfällen det kan vara en lösning.

Interim hr – inom olika områden

Interim kan översättas till ”tillfällig” och den som arbetar som interimkonsult jobbar alltså uppdragsbaserat, eller tillfälligt, hos olika företag. Just området hr är lite speciellt, eftersom det finns områden även inom det. Genom bemanningsföretag som hyr ut interimkonsulter kan man bland annat hitta följande roller inom interim hr:

  • Interim hr chef – Som hr chef arbetar man vanligen både med operativa och strategiska frågor inom området. För att klara av att axla rollen krävs lång erfarenhet och en bred kompetens och man arbetar med alltifrån arbetsrätt och arbetsmiljö, till fackliga förhandlingar och kompetensfrågor.
  • Interim hr specialist – Att vara specialist innebär att man har någon form av spetskompetens, och i det här fallet inom hr. Ofta handlar det om att arbeta med att utveckla miljöarbetet på en arbetsplats men det kan även handla om rehabiliteringar – både enskilt och i grupp.
  • Interim lönechef – En annan vanlig roll inom hr är lönechef och en interim sådan kan man ha nytta av till exempel för att utveckla och effektivisera företagets lönefunktion.

Tillfällen man kan ha nytta av en interimkonsult

Att anställa en interimkonsult inom hr kan ha många olika anledningar. Ibland handlar det om uppdrag som går ut på att personen ska hjälpa till att utveckla företaget till det bättre – till exempel genom att identifiera problem och hitta en lösning på detta. Det kan också gå ut på att utbilda personalen inom olika områden eller helt enkelt fylla ut en plats som för tillfället är tom.

Ofta är det en kombination av flera anledningar som gör att företag hyr in interimkonsulter – alltså tillfälliga konsulter, både inom hr och andra områden. Man får in nya ögon, nya kunskaper och nya kompetenser och dessa konsulter, som är vana att arbeta på detta sätt, kan snabbt sätta sig in i sin roll och komma igång med arbetet som uppdraget innebär.

Kontor via Hive Workspace

I likhet med många andra platser för coworking så erbjuder Hive Workspace sina medlemmar ett flertal olika mötesrum och mötesmöjligheter. Det är här som nätverket byggs, konferenserna hålls och de viktiga mötena kan genomföras.

Kontorslounge

Välkommen till loungen. Denna yta är lite av pulsen och den kreativa ådra som genomsyrar sättet att arbete med coworking. Ta en fika, sätt er ner och umgås. Ett lätt sätt att hålla mötet på. Men samtidigt kanske lite för offentligt för vissa. Med bar och café är det en plats att utnyttja för lättsamma träffar. En lounge hos Hive Workspace rymmer ca 150 personer. Det går att använda mikrofoner, högtalare, projektorer m.m för att skapa rätt kommunikationsmöjlighet.

Utbildningsrummen

Dessa rum rymmer upp till 40 personer och är speciellt utformade för utbildning och föreläsningar. Här finns projektor, högtalare och inredningen och är inredda i klassisk ”skolsittning”.

Coaching och mötesrum

Dessa rum är de allra minsta. Passar utmärkt för enskilt samtal, coachning eller mindre personalmöten. Rummen passar för upp till fyra personer och är mjukt och avslappnat inredda. Här är det mer personligt och varmt i förhållande till utbildningsrummen.

Vill du se kontorslokalerna i Göteborg?

Nyfiken på hur lokalerna ser ut hos Hive Workspace? Företaget visar gärna upp sina lokaler både för de som funderar på att bli medlemmar och företag som gärna hyr lokaler för styrelsemöten och liknande. Genom att kontakta företaget via mail eller meddelande via hemsida kommer de att återkomma med passande tider. Kom ihåg att markera om visning önskas i Göteborg, Stockholm eller Örebro.

Coworking i Göteborg – Så fungerar det

Hive Workspace erbjuder coworking för sina medlemmar. Det betyder att det erbjuds en flexibel arbetsplats som lätt kan växlas upp, eller ner, beroende på företagets storlek. På denna punkt liknar det därmed ett smidigt företagshotell. Det som är unikt för coworking är istället att nätverk och service står i fokus. Här möts företagare från flera olika branscher och jobbar under samma tak. Via kreativ miljö och tydliga nätverksmöjligheter skapas samarbeten och vägar framåt.

Nätverkandet handlar inte enbart om att äta, fika och umgås på arbetstid utan det anordnas även löpande event där medlemmarna kan träffas och umgås på ett lättsammare sätt. Ett nytt sätt att arbeta, ett nytt sätt att se på nätverkande. Ett nytt sätt att driva företag – i en ny och modernare företagsform.

Peugeot privatleasing Eskilstuna

Att använda sig av privatleasing istället för att köpa en bil har flera fördelar. Genom att använda Peugeot privatleasing i Eskilstuna behövs inget lån eller kontantinsats och ingen oro att bilen tappar i värde eftersom det inte är du som äger bilen. Bilmärket Peugeot är väldigt populär som leasingbil både för företag och privatpersoner. Några av Peugeots mest populära modeller är bland annat de lite mindre bilarna och för familjer är SUV och sjusits bilen populära.

Vad innebär privatleasing?

Privatleasing brukar beskrivas som en långtidshyra. Det är aldrig du som leasar som äger bilen utan det är bilåterförsäljaren som äger bilen efter leasingperioden. Detta gör att du som leasingtagare inte behöver bekymra dig över exempelvis vad försäljningsvärdet på bilen är när du lämnar tillbaka den. Om du själv äger bilen kan försäljning, värdeminskning och servicekostnader ta upp både tid, energi och pengar. Då kan det vara enklare med privatleasing där du betalar en fast månadskostnad i en viss period, vanligtvis brukar det vara avtalstid på 36 månader. Service och försäkring brukar ingår vilket gör att du inte behöver oroa dig över att varken serva eller betala för service på bilen. Dessutom kanske möjligheterna blir större att byta bil genom privatleasing, du kanske inte vill sälja din bil var tredje år men om du använder privatleasing kan du utan större problem bara byta bil var tredje år.

Några saker att tänka på när man väljer privatleasing är hur många mil som bilen kommer köras per år. Om det skulle bli på det sättet att du kör fler mil än vad som står i avtalet kan det bli en onödigt dyr extra kostnad. En annan viktig aspekt med leasingbilar är att sköta den som om den vore din egen. Det är därför väsentligt att skötselguiden läses igenom innan avtalet signeras. I skötselguiden brukar det finnas information om vad som är normalt slitage och onormalt slitage bland annat. Onormalt slitage brukar vara exempelvis spricka i bilrutan, bucklor och liknande skador. Det är också viktigt att vid återlämnande av privatleasing bilen behöver alla handlingar som följer med bilen vara på plats. Läs noggrant genom avtalet och informationen

Drivs med WordPress & Tema av Anders Norén