Det finns flera olika sätt att utbilda medarbetarna i företaget. Ett av de mer prisvärda och kostnadseffektiva sätten att göra detta är att ta in en skicklig föreläsare. En föreläsning kan nämligen vara såväl informativ och utbildande som motiverande och engagerande. Därför väljer många företag att använda sig av denna metod för att utbilda och motivera sina anställda.

Viktigt att ta in rätt person som gästföreläsare

Det är förstås inte bara att ta in första bästa person och anlita denne som gästföreläsare. Det kan ofta vara ganska dyrt att köpa in en föreläsning, åtminstone räknat i kronor och ören. Å andra sidan kan det också ge väldigt mycket att göra detta. Därmed kan du räkna med att få en bra avkastning på det investerade kapitalet om du väljer att göra en sådan investering. Men det förutsätter såklart att du hittar rätt person för jobbet.

Så hur går man då tillväga när man vill anlita en skicklig föreläsare, kanske du undrar? Till att börja med kan det vara värt att nämna att dessa yrkespersoner ofta jobbar för sig själva. Därmed slipper du gå via en mellanhand och betala en ersättning till denne. Nedan delar vi med oss av ett smart knep som kan hjälpa dig att göra ett bra val!

Så väljer du rätt föreläsare att anlita

Det kan vara svårt att hitta rätt föreläsare när du vill bjuda in företagets medarbetare till en givande föreläsning. Dessutom är det idag många som ganska lättvindigt ger sig själva denna titel utan att egentligen ha särskilt mycket att erbjuda. Så för att säkerställa att du anlitar rätt person bör du ställa dig själv dessa frågor:

  • Är personen i fråga en expert på sitt område?
  • Har han eller hon lång erfarenhet (åtminstone några år) av att föreläsa?
  • Ser personens webbplats och profiler på sociala medier ut att kunna backa upp hans eller hennes påstående om expertis och sakkunskap? Håll gärna utkik efter eventuella blogginlägg eller artiklar som har publicerats under de senaste åren.
  • Kan personen lämna referenser från tidigare kunder?

Om du kan bocka av dessa kriterier kan personen vara rätt man eller kvinna för jobbet!