Söker du med ljus och lykta efter en bra gåva att ge dina anställda i sommar? Då vet du kanske att det finns roligare och bättre sommarpresenter till anställda att hitta än tråkiga handdukar, frisbees, t-shirts och liknande. Varför inte ge bort ett uppskattat gåvokort?

För om du vill hitta en riktigt billig och tråkig present kan du istället googla på “plastflaskor med tryck” eller “presenter som ingen vill ha”. Kanske skulle din googling rentav kunna vara på sökord som “jag är en usel chef” eller “varför har jag så hög personalomsättning?”. Alla dessa sökningar kan ge dig en hint om att det finns bättre alternativ att tillgå.

Om du driver ett mindre eller medelstor företag vill du ge bort en så bra present som möjligt. Som vi redan har varit inne på finns det få sommarpresenter till anställda som är så uppskattade som presentkort!

Detta kännetecknar bra sommarpresenter till anställda

Vad vill dina anställda ha i sommargåva, tror du? I ärlighetens namn skulle de flesta medarbetare förmodligen välja kontanter om valet var fritt. För i slutändan kommer de ju inte till jobbet för att de tycker det är roligt att jobba. De dyker helt enkelt upp på jobbet för att de behöver ha en inkomst.

Och visst, du skulle förstås kunna ge dina medarbetare en trevlig bonus i form av pengar. Eller så skulle de kanske kunna få lite extra ledigt. Men du kanske redan har gett dem något av detta eller så tycker du kanske att bägge alternativen är ganska tråkiga. Så vad kan du då hitta på?

Svaret är att du kan ge gåvokort som sommarpresenter till dina anställda. Fördelarna med att göra detta är att dessa gåvor kännetecknas av egenskaper som:

  • Värde. Du vill ju trots allt ge dina medarbetare någonting användbart och trevligt. Annars kommer de kanske bara kasta sina gåvor och se på dig som en snåljåp. Däremot bör gåvorna inte vara överdrivet fina för då hade medarbetarna önskat sig att få pengar istället. Gåvokort ger ett bra värde för pengarna.
  • Kreativitet. Många företagare ger sina anställda t-shirts och andra profilartiklar med tryck i form av företagets logga. Detta är dock tråkigt och du vill ju framstå som lite mer kreativ än så!
  • Personligt. Ett gåvokort med den anställdes namn på framstår som mer personligt än andra gåvor.